Protéger, c’est anticiper
Un accident du travail peut survenir à tout moment. Une coupure, un malaise, une chute… Face à ces situations, savoir réagir vite et efficacement peut sauver une vie.
En France, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés chaque année. Sans salarié formé, un simple incident peut vite tourner au drame.
Former vos équipes, c’est assurer leur sécurité et renforcer la prévention au quotidien.
C’est tout l’enjeu de la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : permettre à chaque salarié de devenir un acteur de la prévention et de la sécurité dans son entreprise.
Qu’est-ce que la formation SST ?
La formation SST a pour objectif d’apprendre aux salariés à porter secours à toute personne victime d’un accident du travail ou d’un malaise, en attendant les secours spécialisés.
Mais elle ne se limite pas à cela : le sauveteur secouriste du travail participe aussi à la prévention des risques professionnels au quotidien.
Le programme officiel comprend :
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L’apprentissage des gestes de premiers secours (protéger, examiner, alerter, secourir) ;
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La prévention des risques d’accidents dans le cadre professionnel ;
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La mise en pratique à travers des cas concrets adaptés au poste de travail.
Une fois la formation réussie, le salarié obtient le certificat SST, valable 24 mois, à renouveler avec une formation de recyclage (MAC SST).
Les obligations légales pour l’employeur
Le Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés (article L4121-1).
Il est également recommandé qu’au moins un salarié formé SST soit présent à tout moment sur le lieu de travail, surtout dans les secteurs à risque (industrie, BTP, restauration, etc.).
En cas d’accident, la présence d’un sauveteur secouriste du travail peut réduire la gravité des blessures et faciliter la prise en charge par les secours.
C’est donc une mesure de prévention efficace et une preuve de responsabilité de la part de l’entreprise.
Les bénéfices concrets de la formation SST
Former des SST au sein de son entreprise, c’est bien plus qu’une simple obligation.
C’est un véritable investissement humain et organisationnel.
Pour l’entreprise :
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Réduction du nombre et de la gravité des accidents du travail ;
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Amélioration du climat social et du sentiment de sécurité ;
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Valorisation de l’image de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
Pour les salariés :
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Acquisition de compétences utiles à la vie professionnelle et personnelle ;
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Confiance accrue en cas d’urgence ;
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Implication dans une démarche de prévention et de solidarité.
Le SST devient ainsi un acteur clé de la prévention et un maillon essentiel de la sécurité collective.
Une formation accessible et valorisante
La formation SST Initiale dure 2 jours et ne nécessite aucun prérequis. Puis elle est renouvelée tous les 2 ans en 1 jour de formation.
Elle est entièrement subventionnée par vos OPCO/OPCA.
Elle est dispensée par un formateur agréé par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
La formation alterne théorie et mises en situation pratiques pour rendre les gestes réflexes et les comportements adaptés en cas d’urgence.
Une fois formé, le SST est identifié dans l’entreprise et peut être intégré au document unique de prévention et aux plans de sécurité.
Conclusion : la sécurité, une responsabilité partagée
La formation Sauveteur Secouriste du Travail est un atout indispensable pour toute entreprise soucieuse de protéger ses salariés et d’améliorer sa culture de prévention.
Former au moins un SST, c’est investir dans la réactivité, la confiance et la sécurité de tous.
Parce qu’en situation d’urgence, chaque minute compte, et chaque geste peut sauver une vie.